WERKGEVERS

Maak Werk van Mantelzorg

Samen werken aan

Duurzame inzetbaarheid

Hoe goed ken jij je werknemers? Gemiddeld 1 op de 5 werknemers combineert een baan met mantelzorg. De kans is dus groot dat er ook binnen jou organisatie mantelzorgers werkzaam zijn. Mantelzorgen is iets wat hoort bij het privéleven van je werknemer, maar wat nu als deze taak zo groot is dat het effect gaat hebben op de productiviteit en effectiviteit binnen je bedrijf? En hoe kun je ervoor zorgen dat je werknemer niet overbelast wordt en daardoor het risico op uitval en verzuim wordt verminderd?

Als mantelzorgmakelaar kan ik je helpen om in kaart te brengen hoe dit onderwerp leeft binnen jou organisatie en mantelzorg bespreekbaar te maken. Door te weten wat er speelt bij werknemers kan hier op ingespeeld worden met oplossingen voor de lange en de korte termijn, waardoor er voor beide partijen een gezond werkklimaat ontstaat. Dit kan op verschillende manieren. Individueel met mantelzorgende werknemers, als inloopspreekuur of in de vorm van een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid. Samen aan de slag voor een win-win situatie, waarbij duurzame inzetbaarheid het uitgangspunt is.

Wat

levert het op:

  • Door mantelzorgers te ondersteunen voorkom je uitval en worden verzuimkosten aanzienlijk verminderd

  • De productiviteit en kwaliteit van werkzaamheden gaan er op vooruit

  • Waardevolle medewerkers kunnen door de juiste inzet van regelingen en faciliteiten worden behouden. Er is minder verloop en dus zijn er minder wervingskosten

  • Door aandacht te hebben voor mantelzorgers kun je je als werkgever onderscheiden van andere organisaties en heb je een streepje voor in de krappe arbeidsmarkt

  • Sociaal en maatschappelijk verantwoord; mantelzorgers zijn immers het fundament van de zorg en van onschatbare waarde voor onze samenleving

Heb je hulp nodig bij de ondersteuning van mantelzorgers binnen jouw organisatie? Neem vrijblijvend contact met mij op.

Schrijf je in voor mijn nieuwsbrief

Something went wrong. Please check your entries and try again.
Scroll naar top